Appel à Candidatures – 3 Postes de Direction
Date limite: 01/08/2025
Lecture estimée à : 3 minutes
Description du poste
Lien tdrs
Tdr de l'offre
Pas de Tdrs (Français)
Pas de Tdrs (Anglais)
Nous lançons un appel à candidatures pour pourvoir trois postes clés dans l’organisation d’une entreprise partenaire engagée dans le développement et l’innovation au Burundi. Ces postes, stratégiques pour la croissance de l’entreprise s’adressent à des professionnel·le·s expérimenté·e·s, dynamiques et rigoureux·ses.
1. Directeur des Approvisionnements et Logistique
Mission principale :
Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur des Approvisionnements et Logistique pilotera les opérations d’achats (locaux et importations), la logistique interne, la gestion du parc automobile et le suivi douanier, tout en veillant à la conformité réglementaire et à l’optimisation des procédures d’approvisionnement.
Responsabilités clés :
• Superviser le cycle d’achat, former le personnel, et garantir la conformité douanière
• Coordonner les services (stocks, parc auto, approvisionnements locaux et internationaux)
• Gérer les flux logistiques et les relations avec les parties prenantes internes/externes
• Assurer le classement tarifaire, le suivi réglementaire et la documentation d’importation
• Encadrer le personnel de la direction
Profil recherché :
• Licence en commerce international, logistique ou chaîne d’approvisionnement
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissances solides en douane, Incoterms, conformité, systèmes de dédouanement
• Maîtrise des outils numériques liés à la chaîne d’approvisionnement
• Rigueur, intégrité, sens de l’organisation, leadership
2. Auditeur Interne
Mission principale :
Rattaché à la Direction Générale, l’Auditeur Interne veille à la conformité des opérations avec les politiques internes, les normes internationales (ISO, référentiels métier) et les pratiques de bonne gouvernance. Il mène des audits financiers, opérationnels et qualité, et formule des recommandations pour réduire les risques et améliorer l’efficacité.
Responsabilités clés :
• Réaliser des audits internes (opérations, finances, qualité, processus)
• Rédiger des rapports clairs, fiables et exploitables dans des délais courts
• Coordonner les audits externes et ceux des instances de certification
• Proposer des dispositifs de contrôle interne et assurer leur suivi
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des recommandations
Profil recherché :
• Licence dans un domaine pertinent (gestion, audit, comptabilité…)
• Minimum 2 ans d’expérience en audit interne
• Bonne connaissance des normes d’audit, gestion des risques, ISO
• Capacité d’analyse, sens critique, rédaction claire, indépendance professionnelle
• Disponibilité pour des déplacements fréquents (jusqu’à 40%)
3. Directeur Commercial
Mission principale :
Rattaché au Directeur Général, le Directeur Commercial définit la stratégie commerciale, pilote les ventes, développe le marketing multicanal et supervise la communication interne et externe, dans une logique orientée client, résultat et performance.
Responsabilités clés :
• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies marketing et de vente
• Analyser les marchés, identifier les segments, adapter l’offre
• Coordonner les équipes de vente, marketing et production
• Gérer la relation client, la facturation, le recouvrement et le reporting
• Assurer la visibilité et l’image de marque de l’entreprise
Profil recherché :
• Licence en communication, marketing, relations publiques ou équivalent
• Minimum 3 ans d’expérience en marketing et 5 ans en gestion commerciale
• Maîtrise des outils numériques, bureautique et réseaux sociaux
• Leadership, sens de l’innovation, bonne communication, orientation résultats
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