Responsable Sécurité et Accès Humanitaire

Company : Handicap International

Pays-ville : Goma, Democratic Republic of the Congo

Lecture estimée à : 4 minutes

Le Responsable HAS a la charge d’une équipe actuellement composée de 4 personnes (1 senior HAS, 2 officiers HAS et 1 opérateur radio) toutes basées à Goma.
Son périmètre d’intervention est la RDC (dont Kinshasa, Mai Ndombe, Kasai et Nord Kivu).
La personne aura pour objectif, durant sa mission d’accompagner la nationalisation du poste.
A ce titre, le renforcement des capacités de son équipe fera partie de ses priorités.

Mission 1 : MANAGEMENT :
• Manager Exemplaire : Incarne les valeurs de HI et sert de modèle.
• Manager Porteur de sens : Traduit la stratégie en objectifs opérationnels, conduit les changements nécessaires, encourage l’innovation et la prise de risques.
• Manager Gestionnaire : Organise la gestion opérationnelle de l’équipe, structure le travail, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
• Manager 1er RH : Développe les collaborateurs, crée les conditions pour leur engagement et professionnalisation, veille au respect du code de conduite et des politiques institutionnelles.

Mission 2 : STRATEGIE :
• Contribue à l’élaboration et à l’implémentation de la stratégie opérationnelle (StratOp) sur le volet Accès et Sécurité.
• Responsable de la déclinaison de la StratOp en plans d’action (partie HAS), suivi de la mise en œuvre et ajustement si nécessaire.

Mission 3 : STANDARDS ET EXPERTISES :
• Développe, implémente et met à jour le dispositif de sécurité de HI.
• Garantit l’application de la politique de sécurité de HI et des nouvelles directives.
• Développe un système d’apprentissage basé sur les expériences acquises.
• Représente HI sur les sujets sécuritaires (forums, alliances opérationnelles et stratégiques).

Mission 4 : MISE EN OEUVRE OPERATIONNELLE :
• Suivi de contexte, renforcement de l’acceptation et accès humanitaire : Suit et analyse le contexte humanitaire, développe le réseau d’informateurs, propose des adaptations aux modes opératoires, assure la cartographie des zones concernées, soutient la stratégie d’accès du programme ;
• Gestion de la sécurité opérationnelle : Produit des analyses et recommandations sécuritaires, identifie les activités à risques, participe à la planification des opérations, fournit des avis et conseils, effectue des visites de sécurité sur le terrain, assure la coordination interne pour la sécurité, participe à la gestion des incidents/crises ;
• Renforcement de capacités et formation à la sécurité et l’accès humanitaire : Évalue les besoins de formation, met en place un plan de formation HAS, assure la formation continue du personnel, développe la culture de la sécurité, assure les briefings de sécurité, effectue des mises à jour sécuritaires régulières, favorise la coordination interne.

Votre Profil
• Vous avez une expérience de 5 à 8 ans dans le domaine de la sécurité pour une ONG ou organisation internationale dans un contexte sécuritaire instable ;
• Vous maîtrisez l’analyse du contexte sécuritaire ;
• Vous maîtrisez la gestion des incidents et crises ;
• Vous maîtrisez le développement de documents de référence et outils HAS.
• Vous avez une expérience en négociation humanitaire.
• Vous avez une expérience en accompagnement d’équipe.

Conditions
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :
• Contrat International de 3 à 6 mois à compter idéalement du 1er Juin 2025 (si possible plus tôt) ;
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
• Assurance retraite ;
• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
• Salaire : à partir de 2813€ brut/mois ; selon expérience professionnelle ;
• Perdiem : 628€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
• Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines => + prise en charge éventuelle transport/forfait ;
• Poste Non accompagné :
• Logement : Collectif pris en charge par HI ;
• Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.

How to apply
POSTULER : Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant : https://apply.workable.com/j/A696A995FD

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler!

Lien d'originale cliquer ici


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