. Intérim mode d'emploi : Rendez-vous dans notre JobCenter.

Une consultante Kazi Interim vous y accueille, et prend note de votre candidature et de votre profil. L’inscription et frais unique de dossier sont fixés à 20.000 bif! Pour certaines fonctions, une interview approfondie et/ou des tests seront organisés. Nous vous contactons si nous avons une mission pour vous. Pour certaines fonctions, une interview chez le client sera organisée. Votre mission débute ! Vous travaillez dans l’entreprise cliente, mais Kazi reste votre employeur. Nous restons votre point de contact pour toute question ou problème. Votre mission terminée, nous nous occupons de tout : formalités administratives, documents sociaux… Votre prochaine mission peut débuter. A votre service !

Des questions ? N’hésitez pas à contacter votre JobCenter Kazi!!

. Intérim Payroll : Mode d’emploi

Payroll

Le service Payroll de Kazi Interim vous permet de vous débarrasser des contraintes contractuelles et administratives pour une catégorie du personnel intérimaire que vous avez la possibilité de sélectionner vous-mêmes.

Intérim Payroll : Mode d’emploi
Vous sélectionnez vous-même le travailleur intérimaire.
Vous nous communiquez ses coordonnées.
Nous nous occupons de tout : contrat, formalités administratives, documents sociaux, informations, etc.

. Interim: Mode d'emploi

1. Contactez le Kazi JobCenter.
2. Nous vous rencontrons :
Pour apprendre à connaître votre entreprise et comprendre votre fonctionnement et vos besoins.
Pour définir ensemble le profil du candidat que vous recherchez.
3. Une offre détaillée ainsi qu’un contrat de collaboration viennent concrétiser les accords. Philosophie « No Cure, No pay » : nous ne facturons qu’à l’engagement !

4. La recherche de candidats commence. Nous rédigeons le job description et publions l’annonce de recrutement.

5. Nous procédons à la sélection de candidats :

  • Pré-screening (entretien téléphonique de 15 min.).
  • Entretien en face à face (1h).
  • Connaissance des langues.
  • Testing pour valider leurs compétences et analyser leurs comportements au travail en leur faisant passer des tests.
  • Vérification des références du candidat.

6. Nous vous envoyons un rapport d’entretien complet.

7. Si le ou les profils proposés vous intéressent, nous organisons un entretien entre vous et le ou les candidats.
8. Si vous le souhaitez, nos experts vous aident en matière de négociation salariale, de conditions d’engagement et de planning de mise au travail.
9. La facture des services de Kazi Sélection vous sera envoyée lors du premier jour de travail du candidat.

Nous vous tenons au courant à chaque étape !