Kazi Interim

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Consultant(e) National(e) pour la réalisation d’une étude de cas sur l’expérience d’interopérabilité entre les services de santé et d’état civil, Bujumbura - Burundi (1 mois)

Date limite: 2024-03-31

Lecture estimée à : 7 minutes

Offre Expiré

Description du poste

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Job no: 570570
Contract type: Consultant
Duty Station: Bujumbura
Level: Consultancy
Location: Burundi
Categories: Child Protection

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

C'est dans ce cadre que s'inscrit la consultance qui consiste à appuyer techniquement l’unité Construction pour la mise en œuvre de bout-en-bout du projet ‘’ Twige Neza’’ et à la coordination des activités.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Le/la consultant (e) international (e) va réaliser une étude de cas sur l’expérience d’interopérabilité entre les services de santé et d’état civil pour l’accélération de l’enregistrement de naissance des enfants à Kirundo à travers les étapes suivantes :

1. Collecte d’information auprès des différentes parties prenantes et des bénéficiaires : il s’agit de regrouper toutes les informations disponibles sur la thématique, d’observer l’opérationnalisation de l’approche sur le terrain et d’échanger avec les acteurs clés impliqués et les bénéficiaires sur le pilotage du dispositif d’interopérabilité. Cette phase comprendra entre autres :

Revue documentaire : Cette phase permettra de regrouper toutes les informations disponibles dans le cadre légal, règlementaire ainsi que dans les rapports périodiques des parties prenantes (gouvernement, ONG et l’UNICEF). Les documents stratégiques au niveau global et régional de l’UNICEF et autres acteurs sur l’enregistrement des naissances seront aussi étudiés. Cette phase permettra de retracer l’historique du pilotage, établir une cartographie des acteurs, d’identifier des points décisifs de succès et défis, de s’accorder sur la méthodologie et les outils de collecte des informations (observations, interviews individuels et en groupe, données secondaires et documents).
Conduite d’enquête auprès des partie prenante et d’observation : L’observation permettra d’analyser le dispositif mis en place pour assurer la permanence au niveau des FOSA ainsi que les mécanismes de suivi et de coordination développés au sein de chaque secteur et entre les deux secteurs. Il permettra aussi d’analyser la collaboration entre les parties prenantes (Ministères de l’intérieur-Ministère de la Santé-UNICEF -ONG). Une enquête au moyen d’interview qualitatif ou focus groupe permettant d’identifier le niveau d’accès (physique/géographique) et la satisfaction des clients (autorités administratives, responsables de l’état civil/FOSA) et des bénéficiaires sera également menée, ainsi qu’une analyse des données quantitatives au niveau des bureaux d’état civil et des FOSA
2. Production de document final : le document attendu fera la synthèse et l’analyse des informations collectées. A cette phase le consultant identifiera et produira une synthèse des bonnes pratiques à documenter ainsi que les leçons apprises, les goulots d’étranglement et le potentiel de mise à l’échelle. Le document final devra présenter les recommandations précises adressées à chacun des acteurs impliqués pour le renforcement de la mise en œuvre de cette approche. Afin de rendre disponible un document de qualité et consensuel, le consultant suivra les étapes suivantes :
Analyse des données et production du draft du document final ;
Organisation d’un atelier de restitution et de validation du document final ;
Revue, finalisation et soumission finale du document à l’UNICEF.

Pour être un champion "pour chaque enfant", vous devrez avoir...

Master (BAC+5) en Planification stratégique, Suivi-Évaluation, dans les domaines des sciences sociales ou tous autres domaines appropriés ;
Au moins 5 ans d’expériences, dans la conduite de mission de documentation et de capitalisation d’expérience dans les secteurs du développement.
La connaissance du secteur de la protection de l’enfant et plus précisément l’enregistrement des naissances serait un atout;
Maitrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre :

Un CV actualisé, daté avec une copie du diplôme le plus élevé à ce jour ;
Une lettre de motivation : les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence ;
Une offre technique : elle portera sur la manière dont Le/la consultant (e) a compris les termes de référence et envisage de mener la consultation. Elle mettra en exergue succinctement les approches et méthodes proposées ainsi qu’un calendrier indicatif des livrables ;
Une offre financière : la proposition de rémunération en francs burundais devra comprendre les honoraires journaliers, la communication, les frais de mission au niveau du terrain et autres informations le cas échéant ;
La preuve d’un travail similaire comprendra au minimum deux études ou deux travaux similaires

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats. http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.

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