Kazi Interim

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Responsable du suivi-évaluation et apprentissage

Date limite: 2024-09-09

Lecture estimée à : 5 minutes

Offre Expiré

Description du poste

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Tdrs Français
Titre du poste : Responsable du suivi-évaluation et apprentissage Rapports a : Coordinateur d'Equipe
Emplacement : Bujumbura, Burundi

Notre organisation i+ Solutions a été fondée en 2005. Au cours des 17 dernières années, nous avons fourni des services qui soutiennent I'achat et la distribution de médicaments essentiels, soutenant les gouvernements et les organisations dans leur quête d'un accès durable aux médicaments et aux produits de santé. Nos activités couvrent l'ensemble des chaînes d'approvisionnement en santé dans les pays moins avancés. I+solutions a été créée au Burundi depuis 2013. Nous avons travaillé avec le ministère de la Santé et d'autres partenaires de développement pour mettre en œuvre des projets visant à renforcer la chaîne d'approvisionnement et à améliorer la disponibilité et l'accessibilité des médicaments essentiels et des produits de santé. Actuellement, i+solutions travaille avec le ministère de la Santé sur le projet eLMIS.

Le rôle

Le(la) responsable du suivi-évaluation et de l'apprentissage travaillera en étroite collaboration avec l'équipe projet du bureau de i+solutions au Burundi pour assurer le suivi de la mise en œuvre des activités selon les plans préétablis et d'en tirer les leçons importantes. Il/elle sera également impliquée activement dans la documentation des aspects saillants de la mise en œuvre du projet et dans la communication. II/elle travaillera sous la supervision directe du coordinateur d'équipe.

Principales responsabilités

Le rôle du responsable du suivi et de l'évaluation (S&E) est crucial pour assurer le succès et l'efficacité du projet. II/elle aura comme rôles et responsabilités spécifiques :

A. Planification et Conception du S&E

• Développer le Cadre de Suivi et Évaluation (CSE) : Créer et mettre en place un plan de S&E qui identifie les objectifs spécifiques, les indicateurs de performance, les méthodes de collecte de données, et les calendriers de rapport pour évaluer l'impact du projet.
• Alignement avec les Objectifs du Projet : Assurer que le plan de S&E est aligné avec les objectifs globaux du projet, facilitant ainsi le suivi des progrès vers ces objectifs.

B. Mise en œuvre et Suivi

• Suivi des Formations : mettre en place un cadre de suivi des sessions de formation sur l'utilisation de l'eLMIS Medexis, permettant la collecte et l'analyse de toutes les données (quantitatives et qualitatives) y relatives .
• Suivi des Enrôlements : Suivre l'enrôlement des formations sanitaires dans le système Medexis après chaque session de formation pour garantir une adoption complète.
• Supervision de Terrain : Participer à l'organisation et à l'exécution des missions de supervision de terrain pour évaluer l'adoption et l'utilisation efficace de l'eLMIS Medexis à différents niveaux du système de santé.
• Collecte et Analyse des Données : Recueillir et analyser les données relatives à l'utilisation de l'eLMIS Medexis, l'efficacité des formations, et l'impact de l'introduction de Medexis sur la chaîne d'approvisionnement en produits de santé.

C. Rapports et Communication

• Rapportage : Préparer des rapports périodiques internes et externes sur les progrès, les défis et les résultats du projet, en utilisant les données recueillies pour informer les parties prenantes.
• Communication avec les Parties Prenantes : Maintenir une communication régulière avec toutes les parties impliquées, y compris les partenaires de mise en œuvre, les bailleurs de fonds, et les utilisateurs finaux, pour garantir l'alignement et le soutien continu.

D. Évaluation et amélioration

• Évaluation des Impacts : Évaluer l'impact du projet sur l'efficacité et l'efficience de la chaîne d'approvisionnement en produits de santé, en utilisant les indicateurs de performance définis.
• Amélioration Continue : Identifier les domaines d'amélioration basés sur les données de S&E et recommander des ajustements dans la mise en œuvre du projet pour améliorer les résultats. En plus de ces taches, le chargé du suivi-évaluation sera appelé à mener toute autre tâche que ses supérieurs jugeront nécessaire pour une bonne mise en œuvre du projet.

Compétences

• Excellentes compétences en communication (verbale et écrite) en français et en anglais
• Très bonne maîtrise des mécanismes et des outils du suivi-évaluation
• Très bonne maîtrise des outils de communication
• Expérience dans des postes similaires dans des projets avec plusieurs parties impliquées
• Une expérience avec le système de santé burundais exigée.
• Capacité d'analyse, précision et cohérence
• Une réflexion technique et logique
• Un bon sens de l'initiative
• Expérience de l'élaboration d'outils de suivi et d'évaluation et de la rédaction de rapports.
• Capacité de travailler de façon autonome et d'atteindre des objectifs.
• Flexibilite, patience et diplomatie Qualifications et profil
• Nationalite burundaise
• Niveau académique - Diplôme/formation en suivi et évaluation, gestion de projet, sciences de la sante ou autres domaines pertinents • Minimum de 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en lien avec le domaine de la santé au Burundi

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de I+solutions,
• Un CV détaillé comportant les références professionnelles, Copie certifiée du diplôme,
• Des attestations de services rendus ou tout autre document pouvant motiver le choix de la candidature.
Ces éléments doivent être dans un seul fichier PDF et envoyé à l'adresse : carrières@iplussolutions.org avec objet de I'email "Burundi_Candidature_Suivi-Evaluation" au plus tard le 09 septembre 2024.

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