Kazi Interim

Burundi Formateur Régional Agricole

Date limite: 2024-11-30

Lecture estimée à : 6 minutes

Offre Expiré

Description du poste

Lien tdrs

Tdrs Français
Description de l’organisation

One Acre Fund - TUBURA est une ONGE agricole qui travaille dans différents pays de l’Afrique de l’Est pour appuyer les agriculteurs ayant de petites superficies de terre. Nous offrons à chacun de nos membres un ensemble de services comme la livraison en proximité des intrants agricoles à crédits et les formations avec l’objectif d'augmenter les récoltes et les revenus. Établis au Burundi en 2012, nous sommes une organisation en croissance rapide, qui compte maintenant plus de 1000 employés au niveau du pays.

Avec la saison 24B, nous servons plus de 291 000 ménages de cultivateurs répartis dans 38 communes et 615 collines dans les 8 provinces de notre zone d’action à savoir Gitega, Mwaro, Muramvya, Ngozi, Kayanza, Muyinga, Ruyigi et Karusi. Avec la saison 25A qui commence au mois de Septembre 2024, nous planifions de servir plus de 350000 cultivateurs dans 800 collines dont 100 coopératives collinaires. Et d’ici 2030, nous prévoyons de servir 1 000 000 de cultivateurs dans plus de 1 900 collines. Pour plus d'informations visitez notre site
Description du poste

Nous recherchons des personnes dynamiques, très pédagogues, dotées d'une grande motivation pour former et convaincre les cultivateurs à adopter les pratiques agricoles qui augmenteront directement leurs récoltes et revenus.

Le Formateur Régional Agricole fait partie du sous-département "Formations Agricoles" qui appartient au département des Opérations Terrain. Le rôle est basé au bureau régional Gitega mais inclura des visites terrain fréquentes dans toute la région. Le Formateur Régional Agricole sera supervisé par le coordinateur des formations Agricoles de One Acre Fund.

Le rôle principal du Formateur Régional Agricole est de créer, dispenser et évaluer l'assimilation et la mise en application des formations agricoles en priorisant celles qui génèrent le plus de revenus additionnels pour les membres Tubura.

Le rôle secondaire du Formateur Régional Agricole est de mener des projets innovants de changement de comportement pour renforcer l'implémentation de certaines pratiques agricoles prioritaires (ex: semis) ou l'adoption de certains produits agricoles à fort impact.
Responsabilités

Gestion des activités agricoles dans la région
Amélioration, création et dispense des formations:
Améliorer les formations existantes pour les rendre plus percutantes et pour faciliter la mise en application des recommandations
Evaluer les besoins des cultivateurs et créer des nouvelles formations qui répondent aux besoins
Obtenir les approbations nécessaires auprès des directions habilitées du MINEAGRIE pour valider les formations
Recevoir et dispenser les formations aux gestionnaires de terrains/ Formateurs
Contribuer à la préparation du matériel nécessaire pour les agents de terrain pour dispenser les sections pratiques des formations (engrais etc.)
Evaluation des formations
Réaliser des visites sur le terrain pour évaluer la pédagogie des gestionnaires de terrain et agents de terrains et leur donner des conseils d'amélioration
Organiser des évaluations auprès de l'équipe et des membres pour mesurer l'assimilation des connaissances et améliorer le format des formations en conséquence
Participer à l'élaboration de visites de terrain en collaboration avec d’autres départements.
Management de l'équipe des gestionnaires de terrains s Formateurs de Gitega
Supervision des gestionnaires de terrains et Formateurs
Dispenser les formations aux gestionnaires de terrains s Formateurs
Renforcer les connaissances et capacités pédagogiques des gestionnaires de terrains s formateurs
Mobilisation de l'équipe terrain via les gestionnaires de terrains et Formateurs pour augmenter l'adoption des pratiques agricoles
Fixer et suivre des objectifs chaque saison pour les gestionnaires de terrains formateurs afin d'améliorer la dispense des formations et le suivi dans les champs par les agents de terrain et chefs de groupes
Gestion de projets innovants pour renforcer l'adoption de pratiques ou de produits à haut impact
Activités "Changements de comportement
Participer activement aux réunions de changement de comportement
Organiser et implémenter certaines des initiatives en étant responsable des résultats
Évaluer les résultats et proposer des améliorations
Autres projets innovants
Selon les besoins, appuyer l'équipe Innovation pour évaluer les nouveaux produits agricoles (ex: qualité de semences de pommes de terre) et collaborer avec l'équipe terrain pour renforcer leur adoption
Attention: la sélection des nouveaux produits agricoles n'est pas une responsabilité des formateurs régionaux; l'équipe Innovation reste en charge de cette activité, mais peut solliciter ponctuellement le soutien de l'équipe agricole.

Croissance et développement de carrière

One Acre Fund investit dans le développement des compétences en management et en leadership. Votre manager et une équipe globale d’appui consacreront beaucoup de temps à votre perfectionnement professionnel. Nous donnons en permanence des feedback concrets via le mentorat et des revues de carrière régulières sous forme de conseils en management. Nous organisons également des réunions individuelles régulières, au cours desquelles nous écoutons et discutons au sujet des objectifs de carrière, et travaillons en collaboration en vue de créer des rôles réellement passionnants. En raison de notre croissance rapide, nous avons constamment de nouveaux rôles de haut niveau qui s'ouvrent et plein d’opportunités dans différentes fonctions.
Conditions exigées

Éducation: un diplôme universitaire dans le domaine de l'agriculture est exigé
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans, dans le domaine agricole ou formation professionnelle/ l'enseignement
Connaissance linguistique - Français (requis), Kirundi (requis)
Forte capacité à enseigner des techniques agricoles de manière convaincante
Capacité de créer et ou adapter des formations agricoles selon les besoins des cultivateurs
Connaissance de l'utilisation des ordinateurs: Idéalement connaissance de l'utilisation des fonctionnalités basiques Word et Excel et volonté de se perfectionner
Capacité à planifier et exécuter son travail de manière autonome
Esprit d'initiative et de résolution des problèmes
Capacité de travailler en équipe

Date d’entrée en fonction

Dès que possible
Lieu de travail

Muramvya et Ruyigi , Burundi
Avantages

Couverture médicale, congés annuels payés
Eligibilité

Ce rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents du Burundi
Délai de candidature

30 novembre 2024

One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer pour les tests à aucun stade du processus d'entrevue. Les adresses mails officiels venant de One Acre Fund viendront toujours d'une adresse contenant @oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici (globalhotline@oneacrefund.org), mais n'envoyez pas vos dossiers de candidatures à cette adresse mail.

Diversité, Equité et Inclusion (DEI) ainsi qu'anti-racisme sont profondément connectés à la mission de notre organisation et notre but. One Acre Fund aspire à construire une culture où tous les employés se sentent valoriés, représentés et connectés - afin que notre équipe puisse prospérer en tant que professionnels, et atteindre un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.

Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur de la peau, de descendance, de religion, de sexe, de nationalité, d'orientation sexuelle, d'âge, d'handicap, de genre, d'identité sexuelle ou d'expression. Nous sommes fiers d'être un environnement de travail qui garantit l'égalité des chances.

Profils sociaux: