Kazi Interim

Kazi Interim Plus de 1 500 personnes ont trouvé un emploi et acquis des compétences grâce à Kazi Intérim.

Clinical Psychologist

Date limite: 2024-04-03

Lecture estimée à : 10 minutes

Offre Expiré

Description du poste

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Job Description
Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents


Job Purpose and Organizational Context

Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il met les pays en contact avec les connaissances, l'expérience et les ressources afin d'aider les gens à améliorer leur vie. Le PNUD est présent sur le terrain dans plus de 170 pays et territoires, aidant les pays à atteindre leurs propres objectifs de développement et les objectifs de développement convenus au niveau international, en élaborant et en partageant des solutions pour leur développement.

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination.

Ainsi l’idée d’avoir une consultance d’un Psychologue a vu le jour avec l’épidémie de la COVID. Le PNUD et les autres agences représentées au Burundi ont de commun accord mis à la disposition de la Clinique des Nations Unies, des psychologues afin de pouvoir subvenir aux besoins Psycho-sociologiques dus à la maladie. Les Psychologues retenues se sont rendu compte des problèmes sévères tels que le stress sur le lieu du travail, les conflits interpersonnels et avec la hiérarchie, absence de stratégie et de comité de bien être, l’anxiété et les troubles post traumatiques. Peu à peu, les agences ont compris l’utilité du poste de psychologue à temps plein, au moins pour une période d’une année, renouvelable si nécessaire, pour gérer le stress des fonctionnaires et dépendants, tant au bureau qu’au sein de leurs familles respectives et préserver les relations interpersonnelles, faciliter la gestion des conflits entre le fonctionnaire et sa hiérarchie et éduquer les fonctionnaires à mieux gérer leur vie professionnelle et privée.

Ainsi, Sous la supervision générale du Représentant Résident du PNUD et la supervision administrative directe du responsable de la santé de la clinique des Nations Unies, le/la psychologue recevra également la supervision technique du conseiller régional en matière de stress du CISMS. Dans ce rôle aux multiples facettes, le/la psychologue clinicien se consacre aux soins et au moral du personnel de l'ONU, en fournissant des services accessibles aux collègues. Le/la psychologue sera engagé dans diverses activités de gestion du stress et participera activement à la préparation aux situations d’urgence dans le pays et réponse aux incidents critiques affectant les membres du personnel.

Duties and Responsibilities


Le/la psychologue clinicien (ne) est tenu (e) de travailler en étroite collaboration avec le personnel médical consultant de la clinique afin de récupérer et de prendre en charge les cas qui nécessitent un accompagnement psychologique
Il/elle peut recevoir directement en consultation les patients qui le désirent individuellement ou en groupe
Il/elle sera chargé(e) d’entretenir (former et informer) les collègues sur les sujets liés aux conditions psychologiques nécessaires au travail sous tension.
Il/elle accompagne tous les patients en isolement, confinement ou en hospitalisation



Key Duties and Accountabilities
1. Organiser des conseils et une thérapie individuelle et/ou de groupe pour le personnel des Nations Unies et les personnes à leur charge
Example of Duties:



Elaborer et mettre en œuvre un plan de sensibilisation et de prévention sur la gestion de stress et ses conséquences en milieu de travail et applicable à toutes les agences des Nations Unies
Identifier, traiter et suivre les cas de stress élevé/ burnout, ainsi que les cas de stress liés aux incidents critiques parmi le personnel des Nations Unies et les dépendants
Fournir des séances d’écoute individuelle et de groupe selon le besoin
Être disposé à voyager et visiter régulièrement les bureaux/ sous – bureaux des Nations Unies pour mettre en œuvre des activités de gestion des maladies mentales et de bien-être du personnel.


2. Travail en équipe médicale
Example of Duties:

Assurer et ou faciliter la multidisciplinarité professionnelle au sein de la Clinique
Prendre en charge tous les cas des différents services en facilitant la psychiatrie de liaison (neuro – gynéco – pédiatrie – cardio- etc.)
Participer au Team médical
Fournir des rapports de patients au Médecin Chef de la Clinique des Nations Unies


3. Sensibilisation et prévention (Information et Formation)
Example of Duties:

Planifier et faciliter des formations sur la santé mentale et le bien-être des staffs des Nations Unies et de leurs dépendants
Diffuser le matériel de compréhension et gestion de la maladie mentale pour une psychoéducation continue

4. Prendre en charge les patients hospitalisés – À domicile – Isolés -
Example of Duties:

Accompagner les cas hospitalisés liés aux incidents critiques et aux décompensations des maladies mentales
Prendre en charge les aspects psychologiques liés aux maladies chroniques, soutenir les personnes qui doivent faire le coping après les diagnostics lourds

5. Autres
Example of Duties:

Travailler avec la Coordination et les Représentants des Agences, Fonds et Programmes des Nations Unies au Burundi, sur les indicateurs de stress et les stratégies/ mesures pour diminuer le stress au Travail
Assurer la liaison avec les experts et institutions locaux du pays à des fins de référence sur les questions psychosociales dans le but d'établir un réseau de professionnels prêts à soutenir et à intervenir en cas de besoin.

Supervisory/Managerial Responsibilities: N/A



Competencies


Expected Demonstration of Competencies
Core
Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements
Learn Continuously LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
Adapt with Agility LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible
Act with Determination LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
Engage and Partner LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Enable Diversity and Inclusion LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

Cross-Functional & Technical competencies
Thematic Area Name Definition
Business Management Results-based Management

Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results

Business Management Project Management

Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals.

Business Management Portfolio Management

Ability to select, prioritize and control the organization’s programmes and projects, in line with its strategic objectives and capacity; ability to balance the implementation of change initiatives and the maintenance of business-as-usual, while optimizing return on investment

Business Management Monitoring

Ability to provide managers and key stakeholders with regular feedback on the consistency or discrepancy between planned and actual activities and programme performance and results

Business Management Working with Evidence and Data

Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making

Business Direction & Strategy System Thinking

Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system

2030 Agenda: Engagement & Effectiveness Effectiveness

Project Quality Assurance




Required Skills and Experience


Requirements:

Education

- Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en Psychologie Clinique ou dans un domaine connexe est requis, ou

- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) associé à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Experience, Knowledge, and Skills

Avoir un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle (avec le niveau Master) ou 4 ans (avec le niveau Licence) dans le domaine de la psychologie Clinique (requis)
Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du conseil et de l'assistance psychologique est souhaitable
Expérience dans la planification et facilitation des formations sur la santé mentale et le bien-être des staffs du personnel serait un atout
Une expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) est requise.
Avoir déjà travaillé dans un environnement multiculturel est un atout ;
Expérience pratique avec une agence des Nations Unies et Connaissance des règles et procédures administrative UN serait souhaitable
Maîtrise du français oral et écrit et du Kirundi est requis ;
La connaissance de l’anglais ou d’une 'autre langue officielle des Nations unies est un atout.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Please note that continuance of appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.



NB:

A tous les Candidats : veuillez joindre à votre candidature copies de vos diplômes et certifications.


Disclaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NO sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

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